De NeuroOrganisatie is een onderdeel van Louwers/Mathu B.V en daarmee een zusterorganisatie van:

DELIVERING RESULTS

BY TEAM GROWTH

Inzicht en ontwikkeltrajecten voor Teamontwikkeling.

JE BENT ZO STERK ALS DE ZWAKSTE SCHAKEL!

We helpen leiders en managers de juiste teams te creëren en te ontwikkelen.

Wees meer samenwerkend, creatief en verbonden als een team!

De Neuro TeamScan is een teamevaluatie die neurowetenschappen en dieptepsychologie gebruikt om leiders, managers en werknemers de mogelijkheid te geven om hun interacties drastisch te verbeteren, sterkere werkrelaties te bevorderen en nieuwe manieren te vinden om moeilijke uitdagingen in realtime aan te gaan binnen het team.

Daarbij is ook van belang hoe de krachten en potenties van individuen binnen het team bij elkaar passen en optimaal ingezet kunnen worden om bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen.

De NeuroOrganisatie helpt teams, middels de revolutionaire NeuroScan, de neurowetenschap en de dieptepsychologie, met hun teamambities. 

De Neuro TeamScan brengt inzicht in de bewuste en onbewuste patronen van jullie team in relatie tot de (organisatie) doelstellingen.

 

Onderwerpen:

  • Zijn alle noodzakelijke elementen aanwezig in het team?

  • Krachten, kwetsbaarheden en potenties als team.

  • Aanwezig leiderschap.

NEURO TEAMSCAN

N.a.v. de Neuro TeamScan, stellen we een plan van aanpak op en gaan als team samen werken aan het verbeteren van interacties, sterkere werkrelaties  en nieuwe manieren vinden om moeilijke uitdagingen in realtime aan te gaan binnen het team.

Onderwerpen:

  • Breinkennis.

  • Groepsdynamiek.

  • Hoe dingen slimmer aanpakken als team.

  • Persoonlijk leiderschap.

  • Rolverdelingen.

TEAM

ONTWIKKELING

ORGANISATIE

STRATEGIE

Onze consultants helpen met de winnende strategie en de effectieve executie voor jouw organisatie ambitie. Op basis van de juiste persoon, op de juiste plek, op het juiste moment, in het juiste team, met de juiste leider.

Onderwerpen:

  • Ambitie.

  • Wie draagt hoe bij.

  • Teamsamenstellingen.

  • Rolverdelingen.

  • Cultuur.

  • Executie.